Programas de empleo
De MormonWiki
Los miembros de La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días aprenden el valor del trabajo y siguen el mandamiento de trabajar y satisfacer las necesidades de sus familias. El trabajo también le da a una persona la oportunidad de desarrollar talentos. Sin embargo, a veces encontrar un puesto de trabajo puede ser difícil debido a la zona en que una persona vive o porque esa persona no ha tenido la oportunidad de desarrollar habilidades comerciales. Esta es la razón por la cual la Iglesia patrocina Centros de Empleo.
H. Burke Peterson, un ex miembro del Obispado Presidente de la Iglesia, dijo lo siguiente en relación con el sistema de empleo de la Iglesia:
- Hay momentos en que ni una persona ni su familia es capaz de hacer todo lo necesario para encontrar un empleo. En este caso, el sistema de empleo de la Iglesia debería estar listo para ayudar a los miembros a salir de su problema. Muy simplemente, la finalidad del sistema de empleo es ayudar a las personas calificadas a encontrar oportunidades de empleo apropiadas tan pronto como sea posible—o incluso en términos más simples, conseguir la persona adecuada en el lugar correcto y en el momento indicado — por lo general, cuanto antes mejor. [1]
El propósito de los Centros de Empleo SUD es ayudar a las personas a desarrollar las habilidades comerciales necesarias para encontrar empleo, iniciar pequeños negocios o mejorar las empresas que ya tienen. En 1999, la Iglesia aprobó incrementar el número de Centros de Empleo de la Iglesia, de modo que en la actualidad hay centros en 43 países alrededor del mundo. Asimismo, hay 103 centros en los Estados Unidos y Canadá y 153 en otros países de todo el mundo.
En el año 2004, los Centros de Empleo de la Iglesia ayudaron a que 45,830 personas tengan acceso a escuelas para adquirir las habilidades necesarias; ayudaron a que 145,572 personas encuentren trabajo y ayudaron a que 9,432 personas se conviertan en trabajadores independientes. Todo esto se hizo con la ayuda de voluntarios. Los misioneros prestaron 731,008 horas de servicio en centros de empleo, y los miembros en el área brindaron otras 351,116 horas de servicio. Esto hace un total de 1, 082,124 de horas de servicio sólo en el 2004.
En los Centros de Empleo, las personas aprenden habilidades que les ayudarán a encontrar trabajo o llegar a sus objetivos de carrera. Una manera de hacer esto es a través de talleres. En los talleres, las personas primero aprenden a crear, evaluar y establecer objetivos. La segunda fase del taller de capacitación es identificar y desarrollar los recursos necesarios para cumplir esos objetivos; es decir, aprender a dar buenas impresiones mientras se establecen contactos, en las entrevistas, en el currículum vitae y en las aplicaciones. La fase final del taller se centra en la manera de crecer en un nuevo puesto de trabajo. Tales talleres han tenido mucho éxito ya que ayudaron a las personas a encontrar trabajo rápidamente y con una mejor remuneración.
Véase también Fondo Perpetuo para la Educación
Referencias
- ↑ “Sistema de empleo de la Iglesia”, Ensign -revista en inglés - mayo de 1976, pág.113.
Para mayor información visite
